10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，习近平出席会议并发表重要讲话。

　　这不是中央第一次提国企党建工作，2015年中央深改组第十三次会议上，审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》；这也不是第一次召开全国国有企业党的建设工作会议，据了解，1996年和2009年曾经两次召开。但此次是最高领导人首次出席并发表讲话，足以看出中央对国有企业党建的重视程度。在会上，习近平回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性。学习大国（XXDAGUO）总结出10大要点，与伙伴们一起学习。

　　艾阳

　1、怎样评价国有企业过去的发展成绩？ 

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。这个“依靠力量”过去表现如何？习近平用了八个字来概括，那就是“功勋卓著，功不可没”。

　　习近平在讲话中强调，新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。

　　2、现代企业制度和坚持党的领导如何统一？

　　关于现代企业制度和坚持党的领导，习近平提出了两个“一以贯之”。即，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　　习近平强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

　　3、坚持党对国企的领导，到底是怎么领导？

　　坚持党的领导，具体表现在哪几个方面呢？概括来说，不外乎政治领导、思想领导、组织领导。

　　习近平指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　　4、国有企业领导人“位高权重”，怎么保证不变质？

　　党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。但是光靠信任远远不够，如何保证“位高权重”的国企领导人能不谋私、不变质？一要“教育”，二要“监督”，“一把手”是重点。

　　习近平是这样说的，要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

　　5、作为国企职工，你的权益如何保障？

　　休假、薪酬、养老、保险……如果你作为一个国企职工，类似相关权益受到侵害怎么办？习近平特别指出，一定要“保障权益健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度”。

　　习近平指出，要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

　　6、我们需要什么样的国企领导人？

　　国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。这种复合型人才到底应该具备哪些素质？

　　习近平强调，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。

　　7、我们的党如何培养国企干部？

　　党管干部，国企也不例外。如何选出政治合格、作风过硬、廉洁不出问题的干部是关乎国企发展的大事。那么，国企干部如何选拔和培养呢？

　　习近平指出，要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。

　　8、全面从严治党如何在国有企业落地？

　　十八大以来，从中央到地方“打虎拍蝇”、涤荡“四风”，全面从严治党迈向一个新的高度。全面从严治党如何在国有企业落地？

　　习近平强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

　　9、各级党委怎样抓好国有企业的党建工作？

　　抓好国企党建，各级党委怎么干，习近平在会上提出了具体要求。

　　习近平指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委（党组）要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。

　　10、我们努力打造的国企，究竟应该发挥什么样的作用？

　　我们需要怎样的国企？或者说国企应该在中国未来的发展进程中发挥什么样的作用？在这次会议上，习近平用6个“依靠力量”将此阐述清楚了。

　　习近平表示，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。