内蒙古建立健康扶贫防病奖惩激励机制

Admin 2018-08-27

  日前,内蒙古自治区制定出台《健康扶贫防病行动实施方案》。《实施方案》指出,要进一步加大健康扶贫防病工作推进力度,加强贫困地区传染病、慢性病、地方病和精神疾病防控工作,提升贫困地区疾病防控和贫困人口健康素养水平,有效缓解因病致贫、返贫问题。为此,我区明确,要建立健康扶贫防病奖惩激励机制,加强阶段性考核评价,对发现的问题及时通报,及时整改,年终严格考评,兑现奖惩,促进防病工作水平和效果的提升。

  一是加强规划引领和组织实施。全面落实自治区政府印发的《“健康内蒙古2030”实施方案》《内蒙古自治区遏制艾滋病“十三五”行动计划》《内蒙古自治区“十三五”结核病防治规划》《内蒙古自治区防治慢性病中长期规划(2017-2025年)》《内蒙古自治区国民营养计划(2017-2030年)实施方案》《关于进一步加强疫苗流通和预防接种管理工作的实施意见》等指导性文件要求,全面推动各项疾病防控工作深入开展。

  二是加强政府领导和部门协同。将重大疾病防控等工作纳入到地方党政领导目标考核,完善防治重大疾病厅际联系会议制度,进一步加强对重大疾病防治工作的组织领导;建立起政府主导,部门协同,社会动员,全民参与的疾病预防控制工作机制。

  三是加强经费支持和政策保障。切实将卫生与健康工作重心由“以治病为中心”向“以健康为中心”转变,在疾病防控基础设施建设、能力建设和工作经费方面,不断加大经费支持力度。

  四是加强精准施策和工作创新。采取针对性具体措施,开展对病、对人更加精准的防病工作,集中力量开展攻坚行动,优先解决当地主要的健康问题。

  五是加强基层基础和工作落实。明确乡镇卫生院、村卫生室开展健康扶贫防病工作的职责与分工,实现患有大病的农村牧区贫困人口全部得到救治和管理。

  六是加强目标管理和绩效考评。与各地签订健康扶贫防病任务责任书,明确目标责任,强化组织管理,增强责任意识。组织开展不同层面的督导检查,对重点防控工作组织开展专项督导检查。(记者 梁婧姝)

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