按照上级党委统一部署，青岛龙发热电有限公司党总支迅速召开 “两学一做”学习教育启动会，要求全体党员、干部带头树立“四种”意识，抓好“两个”建设，推动企业转调发展。

树立服务意识。每名党员干部要叫响“向规矩看齐、向标准看齐、向我看齐”的号子，加强党建品牌建设，对外要做到：服务企业、服务社会、服务百姓，对内要服务基层、服务员工、服务一线，凝聚发展合力，助推企业和谐稳定发展。

树立大局意识。科级以上领导干部要做到“四亮六承诺”。即：亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，从自身履行职责、思想作风建设、目标任务完成、廉洁务实勤政、队伍和谐稳定、为民服务宗旨作出承诺，层层传导压力，汇聚激情履职、敢于担当、善于执行的正能量。坚持以上率下，以党员干部作风的大转变推动工作效率大提升。

树立红线意识。坚守安全红线，，坚持“越是困难越要抓好安全，抓不好安全就更困难”的理念，面对异常严峻经营形势，扎实开展安全教育管理工作，确保安全稳定。坚守环保红线，增强环保法律意识，严格管理，确保不逾越环保红线。坚守廉政红线，加强学习和修为，不断增强廉洁自律意识，始终坚持自重、自省、自警，促使党员干部自觉讲纪律、守规矩。

树立创新意识。把眼光放长远，不断提高创新意识，突破自我，把不可能转变成可能，推动各项工作再上新台阶，同时，要紧紧抓住新机场建设带来的发展机遇，努力将“三年再造一个新龙发”做实。

抓好执行力建设。各级党员干部要明确职责，使每一项工作都要做到有计划、有安排、有落实、有考核、有反馈，形成闭合管理;以督办落实考核制度为切入点，严格各项规章制度不折不扣抓执行，确保公司政令畅通、各项决策部署落到实处。

抓好和谐企业建设。倡导尊严文化，让干部员工“快乐生活、快乐工作、快乐学习”，形成“尊重知识、尊重劳动，尊重创造”的良好氛围，积极为员工办实事、解难事，汇民智、聚合力，让员工的创造激情竞相迸发，积极参与到企业改革发展中去。通讯员：刘庆庆