中国林业网7月28日讯7月19日至21日，为积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合近期国家林业局党组和中国林科院分党组的学习要求，中国林科院森环森保所组织党员和干部职工到山东省淄博市原山林场，开展“两学一做”暨科技管理现场培训活动。活动旨在学习原山精神，提高党性修养，加强科技管理，营造科技报国、敬业奉献的良好氛围，激发全所干部职工为林业科技创新多做贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
　　培训班开班仪式上，中国林科院森环森保所党委书记周霄羽希望通过此次培训活动，在森环森保所强化“四个意识”：一是强化领导干部的担当作为意识。对于森环森保所来说，领导干部不仅仅是指所领导班子和职能部门的处级领导干部，首席专家也是领导干部，有职有权，不仅要在科研业务上负责，而且还承担着繁重的科研管理和队伍建设职责。通过本次培训，进一步增强全所各级领导干部“比担当、比作为”意识，勇于迎难而上、攻坚克难，提高研究所的科研水平和管理水平。二是强化职能部门的管理服务意识。通过本次培训，进一步增强职能部门“比管理、比服务”意识，强化服务科研一线、服务中心工作的意识，认真履行工作职责，严格执行工作规则和程序，从细节入手，切实提高管理的科学化、规范化水平和服务的针对性和精准性水平。三是强化科技人员的创新贡献意识。通过本次培训，进一步增强广大科技人员“比创新、比贡献”意识，大力弘扬和践行“林科精神”，立足岗位、建功立业，潜心钻研、锐意创新，以一流的创新成果为推进林业现代化和生态文明建设多做贡献。四是强化全体党员的“四个合格意识”。希望通过本次培训活动，进一步增强党员同志们的 “四个合格”意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
　　山东淄博原山林场党委书记、新时期艰苦创业的楷模孙建博为大家介绍了原山林场20年改革创新经验。孙建博说，原山始终守好生态资源这个根本，不管改革的路走多远，植树造林，守护青山这个初心不能忘。为了守护好鲁中这片生态屏障，20年来原山紧紧抓着防火预防为先。近年又在全国率先提出大区域防火理念。原山通过实干苦干，从一个负债4009万元、职工13个月发不出工资的“要饭林场”发展成为固定资产10亿元、年收入过亿元的国有企业集团。在原山的发展进程中，始终坚持把加强党的建设和职工思想政治教育作为核心工作来抓，在实现共同奔小康的幸福道路上，不让一名林场职工掉队。原山的发展实践证明，只有不忘初心、改革发展，才能破解前进的路上的一切难题；只有坚持艰苦创业、担当实干，才能不断凝聚起干事创业的强大动力，确保我们的事业始终走在前列。
　　培训班期间，大家听取《以病残身躯撑起了绿色的希望》为主题的原山林场艰苦创业事迹报告，与孙建博座谈交流，参观原山艰苦创业纪念馆和“党性体检馆”，体验原山多产业发展和国有林场改革先进经验。结合推进“两学一做”学习教育，观看“从百年苍苍到大国崛起”“中国道路能否超越西方模式”视频，系统学习“中央财政科技计划和资金管理改革”视频讲座，宣讲森环森保所新的规章制度。
　　经过参观与培训，大家对原山精神和原山跨越式发展给予高度赞誉。一致表示，要把学习弘扬原山精神同开展“两学一做”学习教育紧密结合，与做好本职工作紧密结合，认真学习原山林场对党忠诚、勇于担当，使命至上、艰苦奋斗，直面困难、改革创新，勇立潮头、自强不息，以德治场、凝神聚力的精神。进一步增强“四个意识”，坚定信念、牢记宗旨，爱岗敬业，切实把此次学习成果转化为推动林业科技创新发展的自觉行动，为全面深化林业改革，着力增绿增质增效，不断提升林业现代化建设水平作贡献。
　　中国林科院森环森保所党员和职工60余人参加了培训活动。（中国林科院）