日前，常州高新区发布了《常州高新区（新北区）“科技镇长团”考核激励办法（试行）》相关政策，同时在对《关于推进机构引才的实施办法》进行修订时新增了对科技镇长团的奖励政策。

据了解，《常州高新区（新北区）“科技镇长团”考核激励办法（试行）》面向正在该区挂职科技镇长团的全体成员，从日常管理、人才工作、科技工作等方面进行百分制考核。此新政将考评与奖励相挂钩，在对优秀团员进行精神奖励的同时，给予适当的物质奖励。

《关于推进机构引才的实施办法（修订）》中，高新区将在该区挂过职的历届科技镇长团全体成员同等视作中介机构，享受推荐奖励。

● 推荐的人才1年内入选“龙城英才计划”C类项目，给予5万元奖励。

● 推荐的“龙城英才计划”C类项目领军人才3年内在区内申报并入选江苏省“双创团队”“双创人才”，分别给予20万元、5万元奖励；5年内入选国家“千人计划”“万人计划”，给予50万元奖励。

● 推荐的“龙城英才计划”C类项目落户5年内，单个项目当年入库税收达到50万元，给予5万元奖励，此后每增加50万元给予5万元奖励。