中国教育报－中国教育新闻网讯（记者 万玉凤 通讯员 陈刚）广调研、送岗位、勤连线、抓落实……新冠肺炎疫情背景下，为切实帮助2020届毕业生充分就业，青岛科技大学坚持“一生一策”，构建起战“疫”网络就业生态链，将就业指导、宣讲招聘、政策服务会搬到手机上和屏幕前，为毕业生就业提供“不断电”的服务。

调研，把准疫情对就业影响的脉搏

“就业工作，是关系毕业生和家长的最大民生，要充分认识习近平总书记强调的稳就业重要性，提前预判、积极应对疫情对学生就业的影响，创新思路、广辟渠道，尤其是用好互联网，积极服务毕业生就业。”疫情暴发初期，青岛科技大学校长陈克正在校长办公会上专题研究就业工作明确要求。

2月中旬，为了解疫情对毕业生就业的影响，直面困难和问题，及时优化调整就业帮扶指导工作，青岛科技大学委托第三方在2020届毕业生和用人单位中开展疫情期间就业形势调查，近6000名毕业生和300家企业参加了调查。调查涉及疫情下就业形势分析、未就业毕业生就业意向分析、已就业毕业生基本情况、用人单位招聘形势分析、学校疫情防控工作评价。

通过调查，学校了解到，超过7成未就业毕业生意向就业地区为山东省内，掌握了各专业毕业生的择业意向、薪酬期望值、就业需要提升的能力及疫情对心态的影响，把准了后续开展就业指导、心理疏导、岗位推送的脉搏。接近8成企业在疫情暴发后将招聘渠道放到学校就业信息网，7成企业最希望学校提供的便捷服务是简历推送。

根据调研情况，青岛科技大学不断优化线上招聘平台，毕业生可在线投递简历，与用人单位视频互动。自疫情防控以来，该校累计发布各类企业全职招聘信息7000余条次，就业信息网单日访问量最高达13.6万余人次；招聘企业质量进一步提升，以学校2月举办的首场网络招聘会为例，参会企业山东省内企业占比83%，单位规模500人以上企业占比53%，注册资金500万元以上企业占比68%，薪资在5000元以上占比75%，涉及化工、医药、新材料等10余个行业。

送岗，实施就业工作全员参与

“考虑疫情防控需要，中国石化将按照收集简历、资格审查、测试面试等程序进行线上招聘。”这是青岛科技大学党委书记马连湘推送的校招追加招聘信息。

在书记、校长带动下，从上到下，从点到面，青岛科技大学全面实施就业工作一把手工程和全员参与。

为更好地让广大毕业生知晓政策、用好政策、享受政策，3月21日，学校专门组织了大学生就业创业政策解读网络视频会议，邀请专业人员与学校就业指导教师、毕业生辅导员线上面对面互动。

打开青岛科技大学就业信息网，点击个人中心完善基本信息，生成简历，浏览企业招聘信息，参加视频宣讲、网络面试……毕业生在家中就可完成招聘全部流程。

此外，学校在自有就业平台基础上，广泛运用第三方线上平台，举办了专场招聘会，先后对接青岛市、烟台市、潍坊市、济宁市、厦门市、杭州市、宁波市、无锡市等市级人社部门，发布组团招聘信息，整理汇总发布部分城市人才引进政策和公告，先后引入多家生涯测评、求职强化系统等为毕业生提供在线就业指导和职业测评，推出就业手续办理二维码，让岗位、手续、测评、指导与毕业生连线，极大方便了毕业生查询。

落实，把好“一生一策”

青岛科技大学全面摸排暂未就业毕业生的就业意愿，建立了工作台账，设置专门就业帮扶责任人，并定期督查帮扶进展，落实进度，对就业、升学、出国、考公等毕业生进行分类指导。

针对湖北等疫情高发地区2020届毕业生，青岛科技大学各学院辅导员、导师与他们生在线建立“一对一”联系，“点对点”解决学生学业和就业困难。

来自湖北省黄石市的应届毕业生小陈，通过学校就业网站提供的机会，已经与湖北当地用人单位达成了初步就业意向。“学校招聘信息公开透明，就业指导很到位，对我们很关照很细心，感到很暖心。”小陈感慨道。

3月份以来，共计174个用人单位与毕业生签约，截至3月30日，学校已有2139名毕业生实现网上就业。疫情防控期间，青岛科技大学将继续科学研判形势，用更扎实有力的工作举措化被动为主动，构建了网络就业生态链，让每位毕业生“业好就、好就业、就好业”。