经考察没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由县公安局对被聘用人员进行岗前培训，培训合格的按规定与县公安局签订劳动合同，分配到巡特警部门工作。如反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。首次签订劳动合同时间为4年，其中试用期3个月，试用期内违反规定或不适合岗位要求的，解除劳动合同。试用期月工资2500元，试用期满符合聘用条件，月工资为2500元+绩效工资(绩效工资标准为不低于当年度全市最低工资标准的25%)，同时由用人单位统一购买相关社会保险。但按国家政策社会险中个人应缴纳部分，由用人单位从个人月工资中代扣代缴。劳动合同期满后，经考核表现优秀的可以续签。