英语培训机构英孚教育因外教涉毒案受到广泛关注。

　　近日，徐州警方成功破获一起涉毒案件，共抓获涉毒人员19人。其中7人为英孚青少儿英语徐州中心外教。随后，英孚教育发布声明称，英孚青少儿英语对徐州中心部分教师在非工作时间涉毒事件深表遗憾，对任何违法违规行为零容忍，“一经发现将立即终止其劳务合同”。同时，英孚教育在回应《中国经营报》记者采访时表示，不论是中教还是外教，英孚教育在全国所有中心均采用统一招聘标准和管理要求。

　　英孚教育外教涉毒事件如一根导火索，让近年来丑闻频发的外教市场引发社会的关注。据此前媒体报道，2019年，一家幼儿园的黑人外籍教师，当着幼儿园孩子的面，长期性骚扰女教师；2017年，加拿大一名老师在被指控对三名女学生骚扰后，来北京当了6年的外教。

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，外教乱象的背后是部分人心目中的“外教崇拜”，认为外教代表了高水平、原汁原味的外语教学。另外，监管机构监管不严，没有按照监管要求，及时跟踪外国人的去向、工作变更情况，给滥竽充数的外教留下了空间。

　　外教吸毒引关注

　　7月9日，徐州市公安局泉州分局发布通告称，当地警方成功破获一起涉毒案件，共抓获涉毒人员19人，其中有7人属于英孚教育的外教。目前该案件正在进一步办理中。

　　7月10日，英孚教育发布相关声明称，正在配合相关部门进行调查，同时也启动内部调查。目前，徐州英孚青少儿英语的4家中心正常运营。

　　记者了解到，上述7名外教均属英孚教育徐州中心的外教，目前，英孚教育徐州中心在徐州市共有5个校区。另据公开资料显示，英孚教育是一家总部位于瑞士的国际知名英语教育培训机构，在全球范围内有多个办事处和培训中心，主要提供语言学习、留学旅游以及学位等方面的培训课程。

　　英孚教育官网信息显示，绝大部分外籍培训教师来自英语母语国家，具备TEFL或其他专业资格证书，接受过严格面试、全面培训，掌握专业的教学方法。

　　在回复记者采访时，英孚教育表示：“在招聘外教时，英孚严格按照中国政府关于英语教师/培训师就业要求审查候选人资质，包括 TEFL(或更高级别)教师资格证书、本科或以上学历等。所有外教入境前均需提交由本国官方机构提供，并由中国驻外使领馆认证的无犯罪记录证明。入境后，外教需要按照中国政府规定在指定的医疗机构按照指定标准进行体检，体检合格后方可办理工作许可并入职。”

　　有消息称，英孚教育徐州中心属于加盟门店。记者就此以及对于英孚教育旗下直营门店和加盟门店的外教是否均由英孚教育总部统一派遣等问题向其进行求证，但上述公关人员并未直接回应。

　　据了解，在中国市场，英孚教育采取直营和加盟的方式进行扩张。记者以加盟商的身份致电英孚教育客服热线，客服人员告诉记者，除了一线城市外，位于佛山、重庆、福州、昆山的校区也是有公司直营的。据英孚教育官网显示，截至目前，全国校区数量已超200个，在北上广深四座一线城市共有73个校区，佛山等四座城市共有培训中心17个。按上述客服的说法估算，英孚教育分布全国的校区中，或超过一半属于加盟门店。

　　在特许连锁经营专家文志宏看来，加盟是一种轻资产发展模式，有利于公司快速抢占市场，但加盟店最大问题是质量把控风险，这几乎是大部分存在加盟业务行业的通病，但也更突出反映一个公司管理机制和水平的高低。

　　外教市场乱象频出

　　近年来，随着英语培训的持续升温，关于外教的丑闻也频频发生。2019年，一家幼儿园的黑人外籍教师，当着幼儿园孩子的面，长期性骚扰女教师；2017年，加拿大一名老师因被指控对三名女学生骚扰后，来北京当了6年的外教；2013年，北京警方拘留审查一名涉嫌在华非法居留的英国人，此人在某国际学校任教，且是英国警方通缉。

　　海豚外教创始人文树正告诉记者，目前我国外教市场呈现严重的供不应求的状态，主要是中国庞大的人口基数以及急剧上升的外教口语学习需求，与外教供给严重不足之间的矛盾。

　　“当前，在国内从事教育的外国人数量约为40万，其中有国家外专局颁发工作证的外国人占三分之一左右。其中，80%的有证人员在一线城市，其余20%在二三线城市。外教供给的减少来源于国家聘外政策的收紧，不管是对认证还是对刚性条件的要求都越来越严格。”文树正对记者分析指出，合法的外教，需要提供无犯罪记录证明、体检报告和学历证书以及工作证明，最核心的是无犯罪记录证明。以前有关部门经常发现有些外教无犯罪记录证明是假的，后来国家外专局颁布了新的政策，需要做认证，即外教来华首先要到当地律师事务所做公证，再到当地政府做第二步认证，然后到当地大使馆做第三步认证。

　　“现在招聘一个母语为英语国家的外教，起薪已经从1.5万元/月左右上涨到2万元/月以上，虽然如此，也不一定能够顺利招聘到。”一家英语培训机构负责人对记者表示，大量培训机构急缺外教，但招聘、雇佣合法外教，从签约到来华工作，至少需要经历4个月的时间。而为了减少成本，聘用不符合规定的外教似乎成为行业的“潜规则”。

　　“一个英语培训机构没有外教也说不出去，尤其是对于主打双语教学的幼儿园或者培训机构来说，有没有外教以及外教数量是学生和家长衡量学校实力的一个标准。”一位从事外教招聘的人员告诉记者，在三四线城市，外教比较难招，还有面对同类机构的竞争，一些幼儿园或培训机构只对外教进行简单的面试，或者出于利益考虑，在外教把关方面不够严格。

　　另一方面，外教需求缺口也催生一些中介公司在明知外教没有合法入境手续的情况下，非法组织外教入境。据了解，7月16日，北京市三中院对一起非法组织多名外国人入境当“黑外教”案件进行宣判。北京蓝海云端教育科技有限公司监事和两名员工，以虚构的入境事由介绍外国人入境并将对方以劳务派遣的形式派到多家幼儿园非法务工。3人因组织他人偷越国境罪分别获刑一年半至两年。

　　“很多机构雇佣无证、在华留学生或来华旅游探亲的外国人进行教学，必然会引发教学质量、管理问题。”熊丙奇指出，外教市场乱象的产生与部分人心目中的“外教崇拜”有很大关系，认为“外教”就代表了高水平、原汁原味的外语教学。此外，监管机构监管不严，没有按监管要求，及时跟踪外国人的去向、工作变更情况。

　　根据国家部门相关规定，在华外教需满足身体健康、无犯罪记录、年龄在18到60周岁、获得学士及以上学位和两年及以上的相关工作经历，从事语言教学的外教，应持有教师资格证书或国际通行的语言教学资格证书等。同时，必须是具有聘请外教资质的机构方可聘请外教；需要签劳务合同，办理外国人工作签证、外国专家证；每年都必须重新办理；外教离开原单位到新单位也必须重新办理。

　　熊丙奇表示，随着我国推进改革开放与教育的国际化，外国人来华担任教师将越来越多，对于外教，不论是机构还是学生(家长)都更重视其资质、能力，而不是只看一个面孔，否则，外教崇拜会纵容没有合法资质、滥竽充数的外教为非作歹，把孩子置于危险之中。同时，监管部门必须加强监管，外国人来华就业，要合法、合规，中国有很多就业的机会，但不能给劣迹斑斑的外国人一席之地。

　　值得注意的是，外教市场混乱也让一些企业看到了机会。文树正表示，随着互联网的发展，外教在线授课的条件已经成熟，也正是基于此，他创办了海豚外教，主要为县城、乡镇和农村幼儿园提供在线外教服务，以解决教育资源分布不均，促进教育公平。此外，主打少儿英语在线一对一的英语培训机构VIPKID，以及飞博教育、英盼教育等也纷纷开设针对幼儿园的在线外教课程。